Rabu, 09 Februari 2011

KECERDASAN SPIRITUAL DAN KEPEMIMPINAN

Page 1
Sadar pursuits 
Kecerdasan Spiritual & Kepemimpinan
oleh
Cindy Wigglesworth
Presiden
Sadar pengejaran, Inc
www.consciouspursuits.com
Penelitian ini akhirnya memvalidasi apa yang banyak dari kita tahu sepanjang - bahwa ada lebih banyak
untuk pemimpin-pemimpin besar dari otak. Penelitian apa sekarang validasi adalah bahwa besar
pemimpin perlu menggunakan hati dan jiwa, serta pikiran mereka! Tapi mari kita mulai
pada awal ...
Pada tahun 1905 Alfred Binet dan Theodore Simon mengembangkan kecerdasan modern pertama
uji. Sejak saat itu kita telah berdebat apa "kecerdasan" ini, di mana
berasal dari, dan bagaimana mengembangkannya.
Kami "Intelligence Quotient" atau "IQ" umumnya dianggap sebagai linier kami, analitis
intelijen. Pada awalnya diharapkan bahwa IQ akan menjadi prediktor kuat
keberhasilan dalam karir. Bahkan ternyata menjadi lemah prediktor kesuksesan.
IQ tampaknya berhubungan dengan standar minimal untuk memasuki suatu profesi tertentu.
Tapi begitu Anda telah memilih karir Anda, apa yang sebenarnya mengarah ke kesuksesan jauh
lebih rumit.
Daniel Goleman mempopulerkan frase "Emotional Intelligence" dengan
penerbitan bukunya dengan judul yang sama pada tahun 1995. Dalam bukunya, Goleman mengutip
penelitian di Bell Labs yang memeriksa artis bintang, dan mencoba untuk menentukan apa
membedakan mereka dari pemain rata-rata lebih. Ternyata bintang yang
artis memiliki keterampilan hubungan yang lebih kuat dari pelaku rata-rata. Harvard
Business Review mempublikasikan hasil penelitian Bell Labs pada tahun 1993. Bisnis
bunga dalam studi "Emotional Intelligence" atau "EQ" mulai dengan sungguh-sungguh.
EQ sebenarnya banyak koleksi keterampilan. Baru-baru ini dikelompokkan Goleman ini
keterampilan ke dalam 4 kuadran seperti terlihat di bawah
1
.
1. KESADARAN DIRI
Emosi kesadaran diri
Akurat penilaian diri sendiri
Percaya diri
2. KESADARAN LAINNYA
Empati
Kesadaran Organisasi
Layanan Orientasi
3. MANAJEMEN DIRI
Cukup Pengawasan
Kepercayaan
4. KETERAMPILAN SOSIAL
Kerjasama & Kolaborasi
Mengembangkan Lainnya
Hak Cipta 2002 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
________________________________________
Page 2
Sifat berhati-hati
Penyesuaian
Orientasi Prestasi
Prakarsa
Pengaruh
Komunikasi
Kepemimpinan
Manajemen Konflik
Ada hubungan yang menarik antara kuadran ini. Penelitian menunjukkan
yang EQ dimulai di kuadran Kesadaran Diri. Sejauh mana kita
sadar diri benar-benar membatasi kemampuan kita untuk menyadari orang lain, atau untuk mengelola
diri kita sendiri. Keterampilan terakhir untuk berkembang adalah kami Keterampilan Sosial, yang tergantung pada
3 lainnya kuadran. Kesadaran-diri tergantung pada mendengarkan umpan balik.
Jadi kesediaan untuk benar-benar mendengar orang lain merupakan prasyarat untuk EQ tinggi.
Sangat menarik bahwa Sokrates memberi nasihat "Tahu Diri" kira-kira 2400
tahun yang lalu. Sang Buddha historis (sekitar 2500 tahun yang lalu) membuat studi
pikiran (yang mendalam pengetahuan diri) seperti praktek ditinggikan bahwa itu menjadi
utama dunia agama.
Jadi apa yang link ke Spiritual Intelligence? Dana Zohar, seorang ahli fisika kuantum,
memberikan kuliah di Ilmu dan Kesadaran konferensi di Albuquerque,
New Mexico pada tahun 2001 bulan April. Dia bekerja pada sebuah buku baru pada Spiritual
Intelijen (atau "SQ"), dan pada saat itu terdaftar 9 karakteristik SQ. Yang pertama dari
Zohar's poin langsung gema kuadran pertama EQ - Kesadaran Diri tetapi
melampaui ke rasa koneksi ke alam semesta.
Kecerdasan Spiritual, menurut Zohar, adalah:
1. Kesadaran Diri ... Anda tahu siapa Anda sebenarnya dan kau tahu bahwa
Anda tersambung dengan seluruh alam semesta.
2. Visi & Nilai Led - atau Idealisme. Anak-anak secara alami ingin melayani,
dan begitu juga kita. Visi dan nilai-nilai yang dipimpin adalah definitif dari kemanusiaan kita.
3. Kapasitas untuk Face dan USE Kesulitan ... memiliki kesalahan kita dan
kesulitan dan rasa sakit menggunakan dan tragedi untuk belajar
4. Untuk menjadi Holistik: melihat hubungan antara hal-hal. Menjadi terbuka untuk
dan tertarik SEMUANYA.
5. Keanekaragaman ... berkembang dan merayakan keanekaragaman. Aku melihat Anda dan melihat
apa yang berbeda di dalam kamu dan aku berkata "Terima kasih Tuhan untuk itu!"
6. Lapangan Kemerdekaan (Keberanian) ... istilah dari psikologi yang berarti
keberanian tidak untuk beradaptasi, untuk menjadi mandiri.
7. Kecenderungan ke Ask MENGAPA? Pertanyaan yang tak terbatas. Dalam Quantum
Fisika pertanyaan CREATE kenyataan.
8. Kemampuan untuk Re-Frame ... meletakkan segala sesuatu ke dalam konteks yang lebih luas makna.
9. Spontanitas. Hal ini TIDAK bertindak pada iseng ... itu berasal dari yang sama
Latin akar sebagai RESPON dan TANGGUNG JAWAB. Hal ini tidak AC
oleh rasa takut. Hal ini tepat "responsif terhadap" dunia
Jim Collins menjadi terkenal di dunia bisnis dengan publikasi nya
buku pertama, "Built to Last: Kebiasaan yang berhasil visioner Perusahaan"
Hak Cipta 2002 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
________________________________________
Page 3
Hak Cipta 2002 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
(HarperCollins, 1994) ditulis bersama dengan James Porras. Di dalamnya mereka dijelaskan mereka
mendalam dalam penelitian dan kesimpulan mereka tentang 18 perusahaan yang
unik dalam reputasi mereka di industri mereka, ketahanan mereka melalui masa-masa sulit dan
keuangan mereka sukses selama 50 + tahun. Kesimpulan utama: benar-benar hebat
perusahaan yang visioner dan Nilai didorong. Ini secara langsung gema Dr Zohar's 2
nd
karakteristik SQ.
Dalam bukunya terbaru, "Good to Great: Mengapa Beberapa Perusahaan Manfaatkan Leap dan
Jangan lain, "(HarperCollins 2001) Jim Collins meneliti 11 perusahaan yang
membuat transisi dari menjadi perusahaan yang baik menjadi "besar" perusahaan di
nominal dengan perusahaan dalam "Built to Last". Temuan utama adalah bahwa setiap perusahaan
memiliki apa yang dia sebut "Level 5 Leadership" (lihat www.jimcollins.com lebih
informasi). Ketika saya membaca tentang Tingkat 5 pemimpin saya menyadari bahwa mereka sepertinya
menunjukkan sebagian besar atau semua karakteristik digambarkan sebagai "SQ" oleh Zohar. Dalam
Selain itu, mereka menunjukkan kerendahan hati pribadi yang besar dan iman yang kuat bahwa mereka
dan perusahaan mereka akan menang pada akhirnya, terlepas dari kesulitan.
Kesadaran diri dan kekuatan batin budidaya (atau iman) memiliki landasan yang solid dalam
semua tradisi spiritual besar. Yesus pergi ke padang gurun untuk bermeditasi
dan untuk mendengar suara pencipta tak terbatas, seperti yang dilakukan Abraham, Musa dan
Mohammed. Buddha dan Hindu praktek meditasi untuk tujuan-tujuan sebagai
baik.
Implikasi untuk kepemimpinan yang jelas. IQ tinggi tidak menjamin baik
pemimpin. EQ tinggi telah berkorelasi dengan sukses. Tetapi apakah itu saja menciptakan
kebesaran? Berkelanjutan dan diakui kebesaran, bahkan di dunia yang keras
Perusahaan Amerika, diperoleh dengan sesuatu yang lebih dalam. Jika seorang pemimpin perusahaan adalah
bersedia mendalam mengetahui dirinya sendiri dan tempatnya di alam semesta, dia dapat mencapai
lulusan sekolah SQ. Dengan SQ datang keberhasilan tertinggi - memperoleh
keberhasilan perusahaan sedemikian rupa sehingga para pelanggan, karyawan dan masyarakat semua
manfaat. Dan setelah menciptakan sebuah perusahaan besar, orang yang tulus SQ tinggi
mengalihkan semua pujian ke "orang luar biasa dari organisasi ini."
Bagaimana jika EQ dan SQ keterampilan menjadi bagian dari kurikulum untuk semua pemimpin? Dengan
analisis yang solid seperti 'memimpin jalan Jim Collins, mungkin hari itu akan segera
datang.
------------
1
Daniel Goleman, kuliah yang diberikan pada tanggal Emotional Intelligence 1999 Konferensi, Chicago, IL

Page 1
Kecerdasan Spiritual dan Mengapa It Matters
oleh
Cindy Wigglesworth
Presiden
Sadar pengejaran, Inc (CPI)
Lapangan dari "Intelligence"
Pada tahun 1905 Alfred Binet dan Theodore Simon mengembangkan kecerdasan modern pertama
uji. Sejak saat itu kita telah berdebat apa "kecerdasan" ini, di mana
berasal dari, dan bagaimana mengembangkannya.
Kami "Intelligence Quotient" atau "IQ" umumnya dianggap sebagai analitis kami atau
kecerdasan matematika dan kecerdasan linguistik kita (berpikir masuk perguruan tinggi
ujian - dan matematika komponen verbal). Pada awalnya diharapkan bahwa IQ akan
prediktor kuat keberhasilan dalam karir. Bahkan ternyata menjadi lemah
prediktor keberhasilan. IQ tampaknya berhubungan dengan standar minimum untuk memasukkan
diberikan sebuah profesi. Setelah Anda memilih karir Anda, apa yang sebenarnya mengarah ke
sukses jauh lebih rumit.
Howard Gardner membuka pintu untuk diskusi tentang "kecerdasan majemuk" dengan nya
buku Frames of Mind pada tahun 1983. Dia tercatat tujuh jenis kecerdasan dalam
buku bahwa:
1. Linguistik
2. Logis-matematis
3. Musikal
4. Tubuh-kinestetik
5. Tata Ruang
6. Interpersonal
7. Intrapersonal
Gardner 6
th
dan 7
th
kecerdasan kemudian akan digabungkan ke dalam studi
"Kecerdasan emosional." Dalam bukunya Intelligence dibingkai kembali, 1999, Gardner menawarkan
bahwa orang mungkin menambahkan "kecerdasan filosofis" yang akan menggabungkan spiritual,
moral, emosional, transendental, kosmis dan religius kecerdasan.
Copyright 2002-2004 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
________________________________________
Page 2
Sebuah Model Sederhana Empat Intelligences
Model paling sederhana saya gunakan hanya menjelaskan empat kecerdasan. Aku menunjukkan kepada mereka sebagai
piramida untuk menunjukkan urutan paling sederhana pembangunan. Saya selalu
mengakui bahwa ini terlalu sederhana model. Namun itu adalah pembantu visual membantu.
SQ
EQ
IQ
Kecerdasan Fisik
Ide dari model ini adalah bahwa ketika bayi kita pertama fokus pada pengendalian tubuh kita.
Kemudian linguistik dan konseptual mengembangkan kemampuan kita ("IQ") ... dan merupakan fokus utama
sekolah kami bekerja. Kami melakukan beberapa pengembangan keterampilan awal hubungan, tetapi untuk
banyak dari kita "EQ" atau kecerdasan emosional menjadi area fokus hanya kemudian, ketika
kita menyadari bahwa kita perlu meningkatkan - biasanya berdasarkan pada umpan balik dalam romantis dan bekerja
hubungan. "SQ" atau kecerdasan spiritual biasanya menjadi fokus kemudian - sebagai
kita mulai mencari arti dan bertanya "ini semua ada?"
SQ dan EQ berhubungan satu sama lain. Saya percaya kita membutuhkan beberapa dasar-dasar EQ untuk
bahkan berhasil memulai pertumbuhan rohani kita. Beberapa derajat diri emosional-
kesadaran dan empati merupakan fondasi penting. Kemudian, sebagai rohani kita
pertumbuhan terungkap, akan ada penguatan keterampilan EQ - yang selanjutnya akan
memperkuat dan membantu pertumbuhan keterampilan SQ.
Kecerdasan Emosional
Daniel Goleman mempopulerkan frase "Emotional Intelligence" dengan
penerbitan bukunya dengan judul yang sama pada tahun 1995. Dalam bukunya, Goleman mengutip
penelitian di Bell Labs yang memeriksa artis bintang, dan mencoba untuk menentukan apa
membedakan mereka dari pemain rata-rata lebih. Ternyata bintang yang
artis mempunyai hubungan keterampilan kuat secara signifikan dan jaringan pribadi
dari artis rata-rata. Harvard Business Review menerbitkan hasil
Bell Labs studi pada tahun 1993. Kepentingan bisnis dalam studi "Emotional
Intelligence "atau" EQ "mulai dengan sungguh-sungguh.
EQ sebenarnya banyak koleksi keterampilan. Goleman dan Richard Boyatzis memiliki
baru-baru ini dikelompokkan keterampilan ini ke dalam 4 kuadran seperti terlihat di bawah
1
.
1
Daniel Goleman dan Richard Boyatzis, dengan Hay-McBrer, 2002
Copyright 2002-2004 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
________________________________________
Page 3
KESADARAN DIRI
• emosional kesadaran diri
• penilaian diri yang akurat
kepercayaan •-Self
KESADARAN LAINNYA
• Empati
• Kesadaran Organisasi
• Layanan Orientasi
MANAJEMEN DIRI
• Emotional Self-Control
• Transparansi
(Jujur / dapat dipercaya)
• Adaptasi
• Orientasi Prestasi
• Inisiatif
• Optimisme
HUBUNGAN KETERAMPILAN
• Mengembangkan Lainnya
• Kepemimpinan Inspirational
• Pengaruh
• Ubah Catalyst
• Manajemen Konflik
• Kerjasama & Kolaborasi
Penelitian yang dilakukan oleh Goleman dan Boyatzis menunjukkan bahwa ketrampilan-Kesadaran Diri
harus dikembangkan sebelum yang lain dapat berkembang. Hal ini masuk akal jika Anda
mempertimbangkan Kesadaran Emosional-Diri. Jika saya tidak tahu ketika saya marah bagaimana saya bisa
telah Control Self Emosional? Bagaimana aku bisa Empati untuk kemarahan Anda? Bagaimana
saya bisa menangani konflik dengan tepat?
Penelitian tentang EQ telah meninggalkan tidak diragukan lagi bahwa keterampilan ini penting bagi pribadi dan
keberhasilan bisnis.
Mendefinisikan dan Kecerdasan Spiritual Spiritualitas
Apa itu Spiritualitas? Definisi saya adalah bahwa "Spiritualitas adalah kebutuhan manusia bawaan untuk
terhubung dengan sesuatu yang lebih besar dari diri kita sendiri. "
Tapi apa ini sesuatu yang lebih besar dari diri kita sendiri? "Ini adalah" sesuatu di luar kita
ego-diri atau rasa sesak diri. Ini dapat didefinisikan sebagai memiliki dua
komponen: vertikal dan horizontal.
2
• Komponen Vertikal: sesuatu yang sakral, ilahi, abadi dan placeless ... sebuah
Tinggi Daya, Sumber, Kesadaran Ultimate - atau bahasa lain
orang lebih suka. Menginginkan untuk dihubungkan ke dan dibimbing oleh
Sumber.
• Komponen Horizontal: menjadi pelayanan kepada sesama manusia dan kepada
planet pada umumnya.
Bagaimana kita bisa "rohani Cerdas?" Apa yang akan "spiritual cerdas"
orang terlihat seperti?
Siapakah "Pemimpin Spiritual"?
Aku mulai banyak lokakarya saya oleh orang-orang bertanya - biasanya bekerja dalam tim -
dua pertanyaan sederhana.
2
Saya berkat Roh Kerja 2003 Seleksi Penghargaan Komite Internasional untuk ini
perbedaan.
Copyright 2002-2004 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
________________________________________
Page 4
1. Tuliskan pemimpin rohani / guru anda memiliki dikagumi dalam hidup Anda
2. Daftar karakter yang menyebabkan Anda untuk mengagumi orang-orang ini
Saya telah melakukan ini sekarang dengan ribuan orang. Apa yang saya temukan baik meyakinkan dan
menarik adalah bahwa daftar jadi terlihat serupa dari kelompok ke kelompok. Daftar ini biasanya
termasuk tokoh agama utama dari banyak tradisi, aktivis perdamaian global, lokal
pemimpin agama, guru, konselor bimbingan, anggota keluarga dan spiritual
penulis.
Ciri-ciri yang menyebabkan orang-orang ini harus dipertimbangkan "pemimpin spiritual" biasanya
mencakup deskriptor seperti: mencintai, baik hati, pemaaf, damai, berani,
jujur, murah hati, gigih, setia, bijaksana, dan inspiratif.
Apa konsistensi tanggapan memberitahu saya adalah bahwa kita sudah memiliki umum
persepsi tentang apa yang membuat seseorang "cerdas secara spiritual." Apa yang kami lakukan belum
miliki adalah cara untuk menggambarkan Spiritual Intelligence yang iman-netral dan
khusus difokuskan pada keterampilan dan kemampuan kita berusaha untuk mencapai saat kita
mencari pertumbuhan rohani.
Mendefinisikan Kecerdasan Spiritual:
Saya mendefinisikan Kecerdasan Spiritual sebagai "kemampuan untuk berperilaku dengan Compassion dan
Kebijaksanaan tetap menjaga dan luar ketenangan batin (ketenangan) terlepas dari
Kebijaksanaan keadaan. "Kasih dan bersama-sama membentuk manifestasi
Love. "Bersikap" adalah penting karena berfokus pada seberapa baik kita menjaga kita
pusat, tetap tenang, dan benar-benar memperlakukan orang lain dengan belas kasih dan kebijaksanaan. The
pernyataan "tanpa keadaan" menunjukkan bahwa kita dapat menjaga kita
damai pusat dan perilaku mengasihi bahkan di bawah tekanan besar. Inilah yang kami
mengagumi dalam pemimpin rohani kita.
Berdasarkan definisi ini saya telah membuat daftar keterampilan yang saya percaya merupakan
keterampilan Spiritual Intelligence. Mereka adalah:
Copyright 2002-2004 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
________________________________________
Page 5
Spiritual Intelligence (SQ) Keterampilan
Tinggi Diri / Ego Kesadaran diri
1. Kesadaran pandangan dunia sendiri
2. Kesadaran hidup) tujuan (misi
3. Kesadaran hirarki nilai-nilai
4. Kompleksitas pemikiran batin
5. Kesadaran Ego diri / Higher Self
Kesadaran Universal
6. Kesadaran keterkaitan dari semua
kehidupan
7. Kesadaran pandangan dunia orang lain
8. Luas persepsi waktu
9. Kesadaran akan keterbatasan / kekuatan manusia
persepsi
10. Kesadaran Spiritual hukum
11. Pengalaman kesatuan transenden
Tinggi Diri / Ego Penguasaan diri
12. Komitmen untuk pertumbuhan rohani
13. Menjaga Diri Tinggi bertugas
14. Tujuan hidup Anda dan nilai-nilai
15. Mempertahankan iman Anda
16. Mencari bimbingan dari Roh
Sosial Penguasaan / Kehadiran Spiritual
17. A dan efektif spiritual bijaksana
guru / mentor
18. A dan agen perubahan yang efektif bijaksana
19. Membuat keputusan yang welas asih dan bijaksana
20. A, menenangkan penyembuhan kehadiran
21. Menjadi selaras dengan pasang surut dan aliran kehidupan
Masing-masing keterampilan telah dijelaskan dalam lima tingkat kemahiran keterampilan. Tingkat 0
tersirat, dan berarti bahwa orang tersebut belum mulai mengembangkan keterampilan itu. Tingkat
5 merupakan level tertinggi kami mengukur dengan-kami online self assessment. Tidak ada keterampilan atau
Tingkat dianggap "diperlukan." Dan bahkan di Level 5 seseorang tidak dianggap
"Selesai" karena selalu ada ruang untuk tumbuh.
Skill 5: Kesadaran Higher Self / Ego diri
Tingkat 1
Dapat mengkomunikasikan pemahaman tentang sifat Ego diri termasuk unit
asal dan tujuan melayani dalam pembangunan rohani
2
Menunjukkan kemampuan untuk mengamati Ego pribadi dalam operasi dan
komentar tentang apa yang tampaknya memicu letusan Ego
3
Menunjukkan kesadaran dan kemampuan untuk secara berkala "mendengarkan" Roh
atau lebih tinggi Diri sebagai suara terpisah dari Ego diri
4
Mendengar suara Roh atau Higher Self jelas dan memahami
"Beberapa suara" yang dapat memiliki Ego diri. Memberikan wewenang untuk suara
Tinggi Diri dalam keputusan penting.
Tingkat tertinggi
5
Roh atau Diri Tinggi suara jelas dan konsisten. Ego diri hadir
dan merupakan penasihat menyenangkan untuk Higher Self. Tidak ada lagi perjuangan
antara dua suara. Sebaliknya ada rasa hanya "suara satu"
... Higher Self (Authentic Self, Roh) suara
Apa gunanya adalah studi tentang SQ?
kepercayaan agama sering dibagi planet kita dan menyebabkan perang. Tujuan pertama saya adalah
untuk menciptakan bahasa yang memungkinkan kita untuk membahas konsep-konsep ini tanpa
terbatas pada bahasa dari setiap tradisi iman seseorang. Saya berharap untuk menciptakan SQ
bahasa - dengan definisi yang jelas (menunjukkan sinonim dari sistem kepercayaan banyak) -
yang membantu untuk menciptakan pemahaman antara masyarakat dari planet kita.
Copyright 2002-2004 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved
________________________________________
Page 6
Tujuan saya yang kedua adalah untuk menciptakan sebuah bahasa berbasis kompetensi yang membantu orang
menilai di mana mereka berada dan di mana mereka ingin pergi dalam rohani mereka sendiri
pembangunan. Berdasarkan pilot beta kita 549 orang tampaknya menghapus SQ CPI
instrumen penilaian tidak sebenarnya mencapai tujuan kedua.
Akhirnya, pengembangan SQ tidak hanya akan menguntungkan individu, juga akan menguntungkan
mereka keluarga, masyarakat, dan perusahaan mereka bekerja. gol ketiga saya adalah
bahwa netral-bahasa iman kompetensi akan membuat SQ diterima untuk
diskusi di tempat kerja ... tempat di mana sebagian besar dari kita menghabiskan sebagian besar waktu kita.
Ini diharapkan akan mengakibatkan dukungan untuk grup SQ pertumbuhan dan individu - menciptakan
lebih bermakna bekerja, produk dan jasa perbaikan, dan memastikan
bertanggung jawab korporasi perilaku.
Pada akhirnya kita sama dalam penderitaan kita, harapan dan kegembiraan kami. Kita semua
berjuang untuk mencapai tujuan yang sama: kedamaian dan cinta. Mungkin dengan lebih netral
bahasa untuk SQ kita dapat melihat kesamaan kami dan bekerja bersama menuju mendapatkan
sana.
----------------------------
Untuk informasi lebih lanjut tentang CPI SQ Penilaian silakan kunjungi Sadar
® pursuits website di www.consciouspursuits.com atau email Cindy di
cswigglesworth@aol.com
Copyright 2002-2004 Cynthia Wigglesworth. All Rights Reserved






• blog rumah
• sq konsultasi
• tentang
• arsip
• free ezine
• menghubungi
« Top 10 tips untuk menavigasi perubahan karir dan kehidupan
Bisa "kesadaran diri" akan menahan karir Anda? »
Apa itu Kecerdasan Spiritual atau SQ?
Kita semua tahu kecerdasan intelektual (IQ) dan lebih akhir-akhir ini, pentingnya kecerdasan emosional (EQ) di bidang kesehatan, kebahagiaan dan kesuksesan kerja tapi bagaimana dengan kecerdasan spiritual (SQ)? Sementara kepentingan IQ hampir satu abad tua, EQ's tempat di bisnis telah muncul hanya dalam dekade terakhir oleh. EQ atau EI pertama kali dipopulerkan Daniel Golemanpada pertengahan 90-an dalam artikel majalah Time berjudul, "Apakah EQ lebih penting daripada IQ?" Sejak itu banyak yang telah ditulis dan diteliti tentang hal ini penting , yang meliputi dimensi kesadaran diri dan lainnya serta kesadaran sosial dan manajemen hubungan.
Jadi apa tentang SQ dan mana pas ke dunia usaha keras kepala, kepemimpinan, mengelola orang lain dan diri kita sendiri dan karir kita dan kehidupan kerja?
Dalam buku saya, "Dapatkan kembali alur anda" - bagaimana Spiritual Intelligence (SQ) dapat memberikan pekerjaan dan kehidupan yang Anda inginkan, saya mendefinisikan SQ sebagai bagian inti dari kita yang terhubung dengan segala sesuatu yang lain dan tentang tujuan yang lebih tinggi dan makna kehidupan. Ini mencakup pengertian kita tentang makna dan tujuan, nilai-nilai dan visi, kami konektivitas untuk segala sesuatu di sekitar kita, dan praktek kita terlibat dalam untuk mempertahankan diri kita sendiri. Ini menyediakan dasar untuk pilihan yang kita buat dalam hidup kita termasuk nilai-nilai kita hidup oleh, kami rasa menelepon untuk apa yang kita sebut "pekerjaan kami", layanan kami dan kontribusi kepada orang lain. . Sedangkan EQ adalah tentang "bagaimana" Anda mengelola perasaan dan emosi - Anda dan orang lain, SQ jawaban semakin besar "mengapa" pertanyaan-pertanyaan kehidupan - mengapa itu adalah bahwa Anda memilih untuk melakukan apa yang Anda lakukan Beberapa contoh kompetensi SQ meliputi: kebijaksanaan, integritas , kepercayaan, keberanian, kerendahan hati, rasa yang kuat tujuan, keaslian, membuat perbedaan dan kesatuan. SQ adalah apa yang membangun karakter kita.
Kecerdasan Spiritual merupakan landasan dasar kemanusiaan kita, bukan add-on. Ini telah menjadi bagian tak terpisahkan dari hidup kita selama manusia telah ada. Dana Zohar dan Ian Marshall dalam bukunya SQ menganggapnya sebagai kecerdasan tertinggi. Dalam hal fungsi saraf kita, mereka menggambarkan SQ sebagai bagian pemersatu yang menghubungkan kita IQ dan EQ ini memfasilitasi. Suatu dialog antara akal dan emosi, pikiran dan tubuh.Ini memberikan tumpuan bagi pertumbuhan dan transformasi. Ini memberikan diri dengan aktif, mempersatukan, memberi makna-pusat. Tentu saja, bagaimana kita mengekspresikan kita SQ didasarkan pada latar belakang budaya kita, keluarga dan belajar dan karena itu banyak praktek-praktek spiritual yang berbeda.
Untuk hidup dengan attunement yang lebih besar untuk Anda SQ, berikut adalah beberapa saran:
• Hubungkan dengan alam secara teratur
• Luangkan waktu untuk refleksi
• Live dari dasar nilai-nilai Anda
• Ketahui dan menggunakan kekuatan tanda tangan Anda untuk selamanya
• Memiliki tujuan yang lebih tinggi tentang layanan
• Muliakanlah intuitif serta analitis
• Bersikaplah terbuka untuk belajar, tumbuh dan berkembang
• Memahami persatuan dalam keberagaman
Penyadapan ke kami SQ dan menggunakan yang terbaik dari kami IQ dan EQ kemudian memungkinkan kita untuk mengakses kreativitas kita, melakukan lebih dari apa yang kita cintai, lebih pada aliran, akan terbuka untuk wawasan tak terduga dan memanfaatkan yang terbaik dari diri kita.
Pada akhirnya, SQ adalah jalan kebijaksanaan seperti yang berurusan langsung dengan kesadaran kita. Untuk belajar, tumbuh dan berkembang sebagai manusia, kita perlu menumbuhkan dan memelihara semua kecerdasan kita sehingga kita bisa hidup terpenuhi makna, kepuasan dan sukacita Dan sulit kemudian tidak memberikan kepada mereka di sekitar kita -. Baik itu cinta , pelayanan, kontribusi, kebaikan, toleransi dan kualitas serupa lainnya - yang semuanya adalah katalitik SQ kebajikan. Dan bonus - saat kita memberi, jadi kami menerima dan banyak lagi!
Ketika kita menyelaraskan pikiran kita, emosi dan tindakan dengan bagian tertinggi dari diri kita, kita dipenuhi dengan semangat, tujuan dan makna.
- Gary Zukav

Tidak ada komentar:

Posting Komentar